10人以下小農企本外勞核配比改為1:1

          【外勞社記者2025年5月7日報導】勞動部7日公告藍領審查標準規定，新增從事廢棄物及資源物回收處理工作類別，開放雇主得聘僱外國人從事廢棄物及資源物回收處理工作，移工核配比20%，以及新增草皮、芽菜等農業雇主資格與員工數10人以下小農企本外勞核配比1:1。

                    環境部擬5月中旬公告雇主辦法

          新增回收雇主聘移工資格，將由環境部訂定，據了解，環境部將會在5月中旬公告雇主資格認定，屆時符合資格者先向環境部送件；另外新增農業雇主資格，亦是由農業部修正規定。

          鑒於循環經濟為行政院核定推動五加二產業創新計畫之重要產業，及為紓緩製造業、農業、廢棄物及資源物回收處理業缺工，填補產業基礎人力，勞動部114年5月7日公告修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」部分條文；114年5月9日生效。

          新增「廢棄物處理及資源物回收處理工作」，適用無廠登的廢棄物處理、資源物回收處理業者，以合法登記或取得許可者為限，資格審核得實地查核，核配比率為20%，每名移工就安費每月2千元，得外加就安費增配額，上限4成，需定期查核本勞與移工核配比。

          勞動部同步修訂合理勞動薪資，新增廢棄物及資源回收處理工作，非特殊時程30,590元、特殊時程則為36,708元。

          審查標準這次修正增列製造業特定製程關聯行業，分別是未分類其他非金屬礦物製品製造業增列石英製品(含石英粉)，未分類其他化學製品製造業增列芳香劑，移工核配比率皆屬於C級(15%)。還有海洋漁撈工作將動力小船修正為總噸位未滿二十之動力漁船。

                    增列製造業特定製程關聯行業

          另外新增農糧類種苗產業雇主資格，及新增草皮、芽菜，及明定食用菇蕈產業雇主得申請聘僱外國人，並調整雇主資格，還有對於僱用員工人數10人以下且具經營事實之農糧工作事業單位，聘僱外國人核配比率為國內僱用員工與外國人人數1比1。

          「草皮產業」雇主係經營草皮栽培，從事生產管理、填土、滾壓、犁捲採收、疊板、包裝及出貨等相關工作。「芽菜」生產面積達50平方公尺以上或月出貨量達4千公斤以上，且需為農業用地上合法生產的芽菜栽培場，即可申請聘僱移工。食用蕈菇」申請移工條件，生產面積0.1公頃以上或每期栽培量達4.5萬包（瓶）以上。「水稻育苗產業」2公頃以上，並改採認近5年平均育秧苗數，達20萬箱以上即符合條件。

外界有意見 已畢業僑外生新增6職類暫緩公告

          【外勞社記者2025年5月7日報導】為解決缺工，勞動部先前針對已畢業僑外生將新增6類工作包括醫院照護輔佐、倉儲理貨、汽車貨運駕駛及隨車助理、公路及市區客運駕駛與客運安全管理等工作，但是日前在草案預告期間有意見，目前已暫緩。

          考量畢業僑外生已受我國高等教育資源培育，在學期間充分適應我國日常生活及社會文化，應予以留用，原先在藍領審查辦法增訂一章節，但在預告期間，外界對於外籍護佐的工作型態以及來源有意見，因此這次公告先暫緩，勞動部表示，會再與交通部、經濟部與衛福部會商。

          已畢業僑外生(取得我國大專校院副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生)除原先可從事8種中階技術工作，以及旅宿服務工作，日前修法原訂新增6類工作包括醫院照護輔佐、倉儲理貨、汽車貨運駕駛及隨車助理、公路及市區客運駕駛與客運安全管理等工作。

          薪資門檻月薪為照護輔佐3.4萬元、倉儲理貨3.9萬元、貨車駕駛4.3萬元、隨車助理4.3萬元、公路市區客運駕駛5萬元以及客運安全管理人員5萬元。

          另外旅宿服務工作，僑外生要從事該項工作需檢附觀光署或公協會的80小時訓練證明，原先修法新增雇主辦理之技術訓練課程80小時亦認可，只要雇主提出證明或切結，以及將聘僱薪資提高每月達3.6萬元就不需檢附訓練課程證明或切結，這次亦暫緩未公告。